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时间:2020年02月21日 00:37 作者:撒婉然 浏览量:459064

  

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。</p>

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

  

 采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。    为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

  一是文化行业全部实现正增长。 在文化及相关产业9个行业中,新闻信息服务、文化投资运营、创意设计服务分别增长%、%、%,增速均超过10%;文化投资运营和文化娱乐休闲服务增速由负转正,其中,文化投资运营由上年下降%转为增长%;文化娱乐休闲服务由上年下降%转为增长%。

分区域看,东部地区实现营业收入63702亿元,比上年增长%,占全国比重为%;中部、西部和东北地区分别为13620亿元、8393亿元和909亿元,分别增长%、%和%,占全国比重分别为%、%和%。   国家统计局社科文司统计师辛佳表示,在全面深化文化体制改革、不断提振文化消费需求的背景下,2019年中国文化产业继续保持平稳较快发展。 具体来看,呈现出四大特征。

  

  分行业类别看,文化及相关产业9个行业的营业收入均实现增长。 其中,新闻信息服务营业收入6800亿元;文化投资运营221亿元;创意设计服务12276亿元。 分产业类型看,文化制造业实现营业收入36739亿元,比上年增长%;文化批发和零售业14726亿元,增长%;文化服务业35159亿元,增长%。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#   新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

见下图

 

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。



在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。    湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

如下图



 (责编:邢郑、庄红韬)。

 对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

  一是文化行业全部实现正增长。 在文化及相关产业9个行业中,新闻信息服务、文化投资运营、创意设计服务分别增长%、%、%,增速均超过10%;文化投资运营和文化娱乐休闲服务增速由负转正,其中,文化投资运营由上年下降%转为增长%;文化娱乐休闲服务由上年下降%转为增长%。

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   一是文化行业全部实现正增长。  在文化及相关产业9个行业中,新闻信息服务、文化投资运营、创意设计服务分别增长%、%、%,增速均超过10%;文化投资运营和文化娱乐休闲服务增速由负转正,其中,文化投资运营由上年下降%转为增长%;文化娱乐休闲服务由上年下降%转为增长%。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。  将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

如下图

(责编:邢郑、庄红韬)。



采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

(责编:邢郑、庄红韬)。</p>如下图

 中西部文化产业营收占比上升 #标题分割#

  2月14日,国家统计局发布了2019年文化产业发展情况数据。 据对全国万家规模以上文化及相关产业企业调查,2019年,上述企业实现营业收入86624亿元,按可比口径计算比上年增长%,保持平稳较快增长。 其中,中西部地区文化产业营业收入增速较快,占全国比重提升。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。



在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。



在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

<p> 采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

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  二是文化新业态发展势头强劲。 从文化及相关产业细分行业看,文化新业态特征较为明显的16个行业小类实现营业收入19868亿元,比上年增长%;占比为%,比上年提高个百分点。

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其中,互联网其他信息服务、可穿戴智能文化设备制造的营业收入增速超过30%。   三是文化服务业增速最快。 文化服务业营业收入增速为%,分别比文化制造业、文化批发和零售业快和个百分点;占比为%,比上年提高个百分点。   四是中西部地区占比提高。 中、西部地区规模以上文化及相关产业企业营业收入分别增长%和%,分别比东部地区快和个百分点;占全国的比重分别比上年提高和个百分点。

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  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

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在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。  各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

 采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

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在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

分区域看,东部地区实现营业收入63702亿元,比上年增长%,占全国比重为%;中部、西部和东北地区分别为13620亿元、8393亿元和909亿元,分别增长%、%和%,占全国比重分别为%、%和%。   国家统计局社科文司统计师辛佳表示,在全面深化文化体制改革、不断提振文化消费需求的背景下,2019年中国文化产业继续保持平稳较快发展。 具体来看,呈现出四大特征。

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其中,互联网其他信息服务、可穿戴智能文化设备制造的营业收入增速超过30%。   三是文化服务业增速最快。 文化服务业营业收入增速为%,分别比文化制造业、文化批发和零售业快和个百分点;占比为%,比上年提高个百分点。   四是中西部地区占比提高。 中、西部地区规模以上文化及相关产业企业营业收入分别增长%和%,分别比东部地区快和个百分点;占全国的比重分别比上年提高和个百分点。

其中,互联网其他信息服务、可穿戴智能文化设备制造的营业收入增速超过30%。   三是文化服务业增速最快。 文化服务业营业收入增速为%,分别比文化制造业、文化批发和零售业快和个百分点;占比为%,比上年提高个百分点。   四是中西部地区占比提高。 中、西部地区规模以上文化及相关产业企业营业收入分别增长%和%,分别比东部地区快和个百分点;占全国的比重分别比上年提高和个百分点。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。    湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

监管人士:疫情防控不影响新股发行常态化

  中西部文化产业营收占比上升 #标题分割#

  2月14日,国家统计局发布了2019年文化产业发展情况数据。 据对全国万家规模以上文化及相关产业企业调查,2019年,上述企业实现营业收入86624亿元,按可比口径计算比上年增长%,保持平稳较快增长。 其中,中西部地区文化产业营业收入增速较快,占全国比重提升。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

<p> 对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

  一是文化行业全部实现正增长。 在文化及相关产业9个行业中,新闻信息服务、文化投资运营、创意设计服务分别增长%、%、%,增速均超过10%;文化投资运营和文化娱乐休闲服务增速由负转正,其中,文化投资运营由上年下降%转为增长%;文化娱乐休闲服务由上年下降%转为增长%。

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 采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

其中,互联网其他信息服务、可穿戴智能文化设备制造的营业收入增速超过30%。   三是文化服务业增速最快。 文化服务业营业收入增速为%,分别比文化制造业、文化批发和零售业快和个百分点;占比为%,比上年提高个百分点。   四是中西部地区占比提高。 中、西部地区规模以上文化及相关产业企业营业收入分别增长%和%,分别比东部地区快和个百分点;占全国的比重分别比上年提高和个百分点。

  二是文化新业态发展势头强劲。 从文化及相关产业细分行业看,文化新业态特征较为明显的16个行业小类实现营业收入19868亿元,比上年增长%;占比为%,比上年提高个百分点。

商务部:疫情不改消费长期稳定发展趋势

其中,互联网其他信息服务、可穿戴智能文化设备制造的营业收入增速超过30%。   三是文化服务业增速最快。 文化服务业营业收入增速为%,分别比文化制造业、文化批发和零售业快和个百分点;占比为%,比上年提高个百分点。   四是中西部地区占比提高。 中、西部地区规模以上文化及相关产业企业营业收入分别增长%和%,分别比东部地区快和个百分点;占全国的比重分别比上年提高和个百分点。



其中,互联网其他信息服务、可穿戴智能文化设备制造的营业收入增速超过30%。   三是文化服务业增速最快。 文化服务业营业收入增速为%,分别比文化制造业、文化批发和零售业快和个百分点;占比为%,比上年提高个百分点。   四是中西部地区占比提高。 中、西部地区规模以上文化及相关产业企业营业收入分别增长%和%,分别比东部地区快和个百分点;占全国的比重分别比上年提高和个百分点。

 分区域看,东部地区实现营业收入63702亿元,比上年增长%,占全国比重为%;中部、西部和东北地区分别为13620亿元、8393亿元和909亿元,分别增长%、%和%,占全国比重分别为%、%和%。   国家统计局社科文司统计师辛佳表示,在全面深化文化体制改革、不断提振文化消费需求的背景下,2019年中国文化产业继续保持平稳较快发展。 具体来看,呈现出四大特征。

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   二是文化新业态发展势头强劲。 从文化及相关产业细分行业看,文化新业态特征较为明显的16个行业小类实现营业收入19868亿元,比上年增长%;占比为%,比上年提高个百分点。

 对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

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  分行业类别看,文化及相关产业9个行业的营业收入均实现增长。 其中,新闻信息服务营业收入6800亿元;文化投资运营221亿元;创意设计服务12276亿元。 分产业类型看,文化制造业实现营业收入36739亿元,比上年增长%;文化批发和零售业14726亿元,增长%;文化服务业35159亿元,增长%。

(责编:邢郑、庄红韬)。

 在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

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  2月14日,国家统计局发布了2019年文化产业发展情况数据。 据对全国万家规模以上文化及相关产业企业调查,2019年,上述企业实现营业收入86624亿元,按可比口径计算比上年增长%,保持平稳较快增长。 其中,中西部地区文化产业营业收入增速较快,占全国比重提升。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

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在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

  一是文化行业全部实现正增长。 在文化及相关产业9个行业中,新闻信息服务、文化投资运营、创意设计服务分别增长%、%、%,增速均超过10%;文化投资运营和文化娱乐休闲服务增速由负转正,其中,文化投资运营由上年下降%转为增长%;文化娱乐休闲服务由上年下降%转为增长%。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

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  2月14日,国家统计局发布了2019年文化产业发展情况数据。 据对全国万家规模以上文化及相关产业企业调查,2019年,上述企业实现营业收入86624亿元,按可比口径计算比上年增长%,保持平稳较快增长。 其中,中西部地区文化产业营业收入增速较快,占全国比重提升。

其中,互联网其他信息服务、可穿戴智能文化设备制造的营业收入增速超过30%。   三是文化服务业增速最快。 文化服务业营业收入增速为%,分别比文化制造业、文化批发和零售业快和个百分点;占比为%,比上年提高个百分点。   四是中西部地区占比提高。  中、西部地区规模以上文化及相关产业企业营业收入分别增长%和%,分别比东部地区快和个百分点;占全国的比重分别比上年提高和个百分点。

分区域看,东部地区实现营业收入63702亿元,比上年增长%,占全国比重为%;中部、西部和东北地区分别为13620亿元、8393亿元和909亿元,分别增长%、%和%,占全国比重分别为%、%和%。   国家统计局社科文司统计师辛佳表示,在全面深化文化体制改革、不断提振文化消费需求的背景下,2019年中国文化产业继续保持平稳较快发展。 具体来看,呈现出四大特征。